近日，2022年蘇州市姑蘇知識產權人才評選結果公布，蘇州高新區8人獲評姑蘇知識產權人才，其中，獲領軍人才2人、重點人才3人、青年拔尖人才3人，獲獎人數占全市獲評人數的40%，創歷史新高。

近年來，蘇州高新區高度重視知識產權人才隊伍建設，大力實施人才強區戰略，努力營造有利于知識產權人才創新創業環境，從三個方面不斷加強和改進高新區知識產權人才工作：一是強化政策引領。出臺蘇州高新區知識產權領軍人才政策，累計立項項目44項，其中知識產權創業領軍人才項目16項，創新領軍人才項目28項，同時，出臺知識產權高質量發展政策，鼓勵區內企事業單位員工積極考取知識產權資質證書；二是強化培訓宣傳。聯合各方資源，精心籌劃“新知會客廳”知識產權公益培訓課程，依托國家知識產權局專利審查協作江蘇中心、蘇州知識產權法庭、江蘇國際知識產權運營交易中心、蘇州大學蘇州知識產權研究院、南京理工大學知識產權學院蘇州實踐基地、研究生工作站等優質資源，開展培訓宣講、公開庭審、實踐鍛煉等豐富多彩的活動；三是強化供需對接。大力開展“太湖知英”知識產權人才公益對接活動，總計為220余家知識產權服務業機構及企事業單位提供人才對接公益服務，吸引高校應屆畢業生及社會求職人員超1600人參與，為建設具有競爭力的人才高地提供了充分的智力支撐。開展知識產權人才專題調研并形成《關于進一步促進蘇州高新區知識產權人才培養的建議報告》，為進一步提高知識產權人才工作水平提供參考。

下一步，蘇州高新區將大力實施高端人才引育工程，提升知識產權培訓質效，加大人才優惠扶持政策力度，形成知識產權人才發展良好環境，有力支撐高新區經濟創新發展和轉型升級。